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Forschungsprojekt Institutioneller Wandel, Re-Organisation und Arbeitsbedingungen im Krankenhaus
Projektbeschreibung
Vor dem Hintergrund der spätestens mit Beginn der 2000er Jahre angelaufenen Re-Organisation deutscher Krankenhäuser haben unsere Forschungsfragen den institutionellen und organisationalen Wandel und dessen Folgen adressiert. Dabei standen zum einen die viel diskutierte Annahme der Ökonomisierung des Gesundheitssystems und der Krankenversorgung, und zum anderen die in den Krankenhäusern herrschenden Arbeitsbedingungen sowie die von Arbeitsverdichtung und Zeitdruck geprägte Arbeitssituation des Krankenhauspersonals im Mittelpunkt.
Folgeprojekte
Table
Datenvalidierung und Gefährdungsbeurteilung, AfG (€ 6.780) |
Wandel im Gesundheitswesen gestalten, Vorstudie zum Themenvorschlag EXP_06-20 „Wandel im Gesundheitswesen gestalten“ (gemeinsam mit KIT und FraunhoferISI), gefördert durch HEiKAexplore (€ 9.630) |
Corporate Compliance im Krankenhaus |
Gewalt gegen Klinikpersonal, Pilotprojekt, Bestandsaufnahme, Datenerhebung und -auswertung, gefördert durch UKHD (€ 15.815) |
Forschungsorientierte Lehre im Zusammenhang mit dem Projekt
- SoSe 2018 & WS 2018-19: Lehrforschung: Projektseminar (Master) Arbeitsbedingungen von Ärzten und Ärztinnen im Krankenhaus (Bär S., Starystach S.)
- SoSe 2019: Seminar (Bachelor): Wandel der Organisation Krankenhaus durch Patientenfürsprecher und Beschwerdemanagement (Bär S.)
- SoSe 2019 & WS 2019-20: Lehrforschung: Projektseminar (Master) Arbeitsbedingungen und psychische Belastungen (Bär S.)
- SoSe 2020: Seminar (Master): Arbeit und Arbeitsbedingungen im Krankenhaus (Bär S.)
- SoSe 2021 & WS 2021-22: Lehrforschung: Projektseminar (Master) Die Schnittstelle zwischen Ausbildungs- und Versorgungssystem in Einrichtungen des Gesundheitswesens (Bär, S.)
- SoSe 2022 & WS 2022-23: Lehrforschung: Projektseminar (Master) (Corporate) Compliance (Management) im Krankenhaus (Bär, S.)