Prof. Dr. Stefan Bär
Forschungsprofil
Medizinsoziologie | Organisationssoziologie | Krankenhaussoziologie
Stefan Bär beschäftigt sich in Forschung und Lehre am Max-Weber-Institut seit 2007 mit Fragestellungen in der Organisations- und der Medizinsoziologie. Insbesondere die Organisation Krankenhaus ist Gegenstand einer Vielzahl seiner Lehrveranstaltungen, Projekte und Publikationen. Neben der Monographie ‚Das Krankenhaus zwischen ökonomischer und medizinischer Vernunft‘ sind hierzu Aufsätze u.a. in Soziale Welt und Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie erschienen. Stefan Bär hat am Marsilius-Kolleg der Universität Heidelberg und am Exzellenz-Cluster Asia and Europe in a Global Context in Forschungsprojekten gearbeitet. Er ist Mitglied der Forschungsstelle Heidelberg Research Center for Law, Society and Institutions (HCLSI), der Heidelberg Research Group for Organization Studies (heiGOS) und des Camilla-und-Georg-Jellinek-Zentrum für Ethik (JCfE).
Ausgewählte Publikationen
Aktuelle Publikationen
- Bär, Stefan, Veronica E. Steinweg & Nathané Weiß (2026): Lehren aus der Pandemie für die latente Gratifikationskrise des Krankenhauspersonal. In: Crepaz, Katharina; Christoph Kircher & Harald Pechlaner (Hrsg.): Pandemie als transversale Krise. Rückblick und Konsequenzen für die Post-Covid-Gesellschaft. Transcript Verlag. S. 103-121
- Da Rocha Amorim, Luciane Alves; Sophia Livas de Morais Almeida; Gustavo Yano Calla-do; Alexander Kovacevic; Stefan Bär & Edward Araujo Júnior (2026): Cross-Cultural Adaptation of a Prenatal Counseling Questionnaire for Congenital Heart Disease in Brazilian Portuguese. In: Pediatric Cardiology.
- Pohlmann, M., Liebold, R., Bär, S. & Schmidt, G. (2025). Anatomie einer Elite – Top-Manager in Deutschland. Deutungsmuster, Prinzipien des Wirtschaftens und der Organisation. Wiesbaden: Springer VS.
- Wartchow, J., Bär, S., Alt-Epping, B. & Gerlach, C. (2025). Integration of social work into specialist palliative home service. Palliative Care & Social Practice (19), 1-13.
- Pohlmann, M., Bär, S. & Valarini, E. (2024). Collective Mindsets: How to Analyze Neoliberal Thinking. In Pohlmann, M. & Elias, F. (Hrsg.), Global Economic Elites and the New Spirit of Capitalism (61-89). Wiesbaden: Springer VS.
- Bär, S., Steinweg, V.E. & Dauner, D. (2024). Verbesserte Ausbildungsbedingungen in der Pflege? Auswirkungen des Pflegeberufegesetzes auf die Praxisanleitung im Krankenhaus. WSI-Mitteilungen (2/2024), 131-136.
- Hempel, M. & Bär, S. (2024). Richtig beraten. Patientenaufklärung und Beratung in der Humangenetik. Ruperto Carola Forschungsmagazin (23), 77-83.
Wichtige Publikationen
- Bär, S. (2022). Patiententötungen und organisationales Schweigen im Krankenhaus. Kriminologie KrimOJ (4), 413-427.
- Starystach, S., Bär, S. (2019). Feindliche Übernahme? Krankenhauspflege in Zeiten der Ökonomisierung. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2/2019), 211-235.
- Bär, S., Starystach, S. (2017). Arbeitsbedingungen in der Krankenhauspflege. Ein (institutionen-) theoretischer und empirischer Beitrag zur Analyse der Organisation Krankenhaus. Soziale Welt (4/2017), 385-403.
- Bär, S. & Pohlmann, M. (2016). Kurswechsel im Krankenhaus. Auf dem Weg zu einer Markt- und profitorientierten Dienstleistungsorganisation? In Vogd, W. & Bode, I. (Hrsg.), Mutationen des Krankenhauses. Soziologische Diagnosen in organisations- und gesellschaftstheoretischer Perspektive (229-250). Wiesbaden: Springer VS.
- Bär, S. (2011). Das Krankenhaus zwischen ökonomischer und medizinischer Vernunft. Krankenhausmanager und ihre Konzepte. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Aktuelle Forschungsprojekte
Tabelle
| Laufzeit | Projekt | Link |
|---|
| Laufzeit | Projekt | Link |
|---|---|---|
Aktuell | Corporate Compliance im Krankenhaus (heiGOS Medical Organizations Studies MOS) | |
Aktuell | Organisationales Schweigen | |
Aktuell | Parental Counseling after Prenatal Diagnosis of Congenital Heart Disease |
Lebenslauf
Tabelle
| Jahr | Position / Abschluss |
|---|
| Jahr | Position / Abschluss |
|---|---|
2024 | Ernennung zum außerplanmäßigen Professor |
2022 – 2023 | Fellow am Marsilius-Kolleg der Universität Heidelberg |
2021 | Habilitation (Venia legendi: Soziologie) |
SoSe 2016 & 2021 | Vertretung der Professur für Organisationssoziologie am Max-Weber-Institut für Soziologie |
2013 – 2017 | Assoziiertes Mitglied am Exzellenz-Cluster Asia and Europe in a Global Context, Project A26 The Transculture of Capitalism |
2011 | Promotion Dr.rer.pol. |
2009 – 2010 | Mitarbeiter im interdisziplinären Forschungsprojekt Perspectives of Ageing in the Process of Social and Cultural Change am Marsilius-Kolleg der Universität Heidelberg |
2007 – 2009 | Hochschuldidaktische Weiterbildung, Baden-Württemberg-Zertifikat für Hochschuldidaktik |
seit 2007 | Akademischer Mitarbeiter am Max-Weber-Institut für Soziologie |
2007 | Examen Dipl.-Soz |
2001 – 2007 | Studium Soziologie und Wirtschaftswissenschaften, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg |
1998 – 2000 | Studium Soziologie und Erziehungswissenschaften, FernUni Hagen |
Externe Funktionen
- seit 2012 Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung
- seit 2014 Senatsbeauftragter für Qualitätsentwicklung
- seit 2017 Mitglied der Kommission für die Vergabe der Deutschlandstipendien
- seit 2024 GUIDE-Vertrauenslotse (UNIFY Antidiskriminierung / Konflikte)
- seit 2024 Mentor im New Potentials Programm
- seit 2026 Mitglied im Camilla-und-Georg-Jellinek-Zentrum für Ethik der Universität Heidelberg
Herausgeberschaften
- Mit-Herausgeber der Springer VS Research Reihe Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
Wissenschaftskommunikation
Podcast: Erfolgskriterien medizinischer Aufklärung
In Episode 11 von „Marsilius im Gespräch“ (Moderation: Michael Boutros) berichten Maja Hempel (Humangenetik) und Stefan Bär (Soziologie) über ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit als Fellows des Marsilius-Kollegs zum Gegenstand der humangenetischen Aufklärung
