Kathia Serrano Velarde
Forschungsprofil
Politische Soziologie | Organisationssoziologie | Wissens- und Wissenschaftssoziologie | Qualitative Methoden
Die Forschung beschäftigt sich mit den Strukturen wissenschaftlicher Arbeit, den Dynamiken prekärer Karrieren und den diskursiven Praktiken, durch die Institutionen ihre Ordnung herstellen und legitimieren. Ausgangspunkt ist die Überzeugung, dass Organisieren immer auch politisches Handeln ist – und politische Handlungen zugleich immer organisatorische Herausforderungen mit sich bringen. Diese Perspektive wurde maßgeblich durch die akademische Ausbildung am Centre de la Sociologie des Organisations (Crozier & Friedberg) in Paris geprägt.
Methodisch setzt die Arbeit auf ein breites Spektrum qualitativer Zugänge. Dazu zählen die Analyse umfangreicher Textkorpora mittels qualitativer und computergestützter Diskursanalysen, Interviews in unterschiedlichen Formaten, vergleichende Fallstudien sowie ethnographische Feldforschung. Auf diese Weise lassen sich institutionelle Kategorisierungen, ihre Stabilisierung und die Auswirkungen auf Handlungs- und Identitätsformen systematisch nachzeichnen.
Ausgewählte Publikationen
- Hamann, J., & Serrano Velarde, K. (2024). Academic socialization: On a neglected effect of competition in science. Higher Education, 90(2), 321–336
- Clegg, S., Grothe-Hammer, M., & Serrano Velarde, K. (Eds.). (2024). Sociological thinking in contemporary organizational scholarship (Special Issue Research in the Sociology of Organizations, 90). Emerald.
- Bode, I., Jungmann, R., & Serrano Velarde, K. (2023). Mechanismen des Krisenmanagements in staatlichen Organisationsfeldern. Eine vergleichende Heuristik und resultierende Hypothesen. In I. Bode, R. Jungmann & K. Serrano Velarde (Eds.), Staatliche Organisationen und Krisenmanagement (Leviathan, 41, pp. 280–301).
- Hamann, J., & Serrano Velarde, K. (2023). The emergence of the academic candidate: Evaluation as textual dramaturgy. Valuation Studies, 10(1), 58–89.
- Serrano Velarde, K., Behrendt, K., & Dahl, P. (2023). „Ablehnungen gehören halt zum Geschäft.“ Lernprozesse in wissenschaftlichen Drittmittelbiografien. Berliner Journal für Soziologie, 33(1–2), 137–162.
- Besio, C., Du Gay, P., & Serrano Velarde, K. (2020). Disappearing organization? Reshaping the sociology of organizations: Editorial. Current Sociology, 68(4), 411–418.
- Serrano Velarde, K. (2020). Informal learning in formal organizations: The case of volunteer learning in the hospital. Current Sociology, 68(4), 572–591.
- Serrano Velarde, K. (2018). The way we ask for money: The emergence and institutionalization of grant writing practices in academia. Minerva, 56(1), 85–107.
- Serrano Velarde, K., Hölz, M., & Schwarz, M. (2018). Zuschreibungsprozesse in der wissenschaftlichen Antragstellung: Eine historisch vergleichende Untersuchung der Antragsrichtlinien zur Drittmittelförderung. Soziale Welt, 69(4), 427–461.
Aktuelle Forschungsprojekte
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Lebenslauf
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Seit 2014 | W3-Professorin für Politische Soziologie, Max-Weber-Institut für Soziologie, Universität Heidelberg |
2024 – 2026 | Mitglied der ATLAS Collaboration |
2013 – 2014 | Visiting Fellow am PACS ( Stanford University) und SCORE (Stockholm University) |
2008 – 2013 | Juniorprofessorin (Kultur- und Organisationssoziologie des Dritten Sektors) Centre for Social Investment (CSI), Universität Heidelberg Max-Weber-Institut für Soziologie, Universität Heidelberg |
2007 – 2008 | Postdoktorandin, Sciences Po Paris |
2004 – 2007 | Promovierende an der Berlin Graduate School of Social Sciences, Humboldt-Universität zu Berlin. Assoziiertes Mitglied am Centre Marc Bloch, Berlin |
Externe Funktionen
- Gewähltes Mitglied des Senats der Universität Heidelberg
- Vorstandsmitglied der DGS Sektion „Organisationssoziologie“ (Deutsche Gesellschaft für Soziologie)
- Vize-Präsidentin der Sektion RC 17 „Sociology of Organizations“ der ISA (International Sociological Association)
- Assoziierte Herausgeberin der Zeitschrift „Journal of Organizational Sociology“